Ambos sindicatos se han concentrado en el día de hoy por la situación de vulnerabilidad de la mujer
en el mercado de trabajo sigue siendo un problema de carácter estructural, que lastra e infrautiliza
la fuerza de trabajo y el capital humano femenino. Desde 2002, la incorporación de la mujer al
mercado de trabajo ha aumentado de forma sostenida pero no lo suficiente para igualarse a la
situación de los hombres. En 2018, la tasa de actividad de las mujeres era del 50,1%, casi 14 p.p.
inferior a la de los hombres.
Para el Secretario General de CCOO Almería, Antonio Valdivieso, No se puede esperar ninguna
mejora duradera en la situación económica de las mujeres mientras su tiempo y talento se valore
menos que el de los hombres. También nos recuerda que, las mujeres, por lo general, ocupan
puestos peor pagados y donde llama la atención la elevada presencia de mujeres en la categoría
de “ocupaciones elementales”, constituyendo el 19% del total de personas asalariadas. Por lo que,
desde este sindicato, se exige que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se refleje
en la erradicación de la desigualdad y discriminación en el ámbito laboral, donde las relaciones
laborales existentes y la retribución de las mismas carecen en la actualidad de esa tan deseada
igualdad real y efectiva.
C. Vidal: “Es necesario promover una Ley de Igualdad Salarial consensuada con los agentes sociales,
y que incluya la obligatoriedad de igualdad salarial en todos los convenios colectivos; sancionar por
la autoridad laboral a empresas que no hagan efectivos los planes de igualdad; exigir planes de
igualdad a empresas menores de 250 trabajadores, así como una Inspección del trabajo cualificada
para detectar la discriminación a las mujeres en el empleo”.
Por todo ello, exigimos que se acabe de una vez con la brecha salarial y emplazamos a toda la
población para que participe el día 08 de marzo en todas las concentraciones y la huelga convocadas
para ese día.