El sindicato lamenta dicha maniobra de la Administración fijando dicha reunión el jueves a la misma hora

Mantiene las movilizaciones en todas las provincias en protesta por la falta de aplicación del acuerdo sobre la modalidad de trabajo no presencial

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios en Andalucía, CSIF-A) ha lamentado la maniobra de la Junta de Andalucía de convocar el próximo jueves, 3 de diciembre, una reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de la Administración General de la Junta de Andalucía, coincidiendo con las concentraciones convocadas por el sindicato en todas las provincias andaluzas ante el incumplimiento por parte de la Administración autonómica del pacto que regula de forma transitoria la modalidad laboral no presencial para el personal del sector público andaluz mientras dure la crisis de la COVID-19.

La secretaria de Comunicación y Relaciones Institucionales de CSIF Andalucía, Yolanda Salgado, ha considerado que dicha convocatoria extraordinaria de la Mesa Sectorial supone “un intento de boicot a la acción sindical” de CSIF, que mantiene, no obstante, sus concentraciones ante lo que considera un “incumplimiento flagrante y reiterado” por parte de la Administración autonómica del pacto alcanzado en septiembre para regular el trabajo no presencial de las empleadas y empleados públicos de la Junta como consecuencia de la pandemia.

“La Junta de Andalucía ha incumplido sistemáticamente el pacto alcanzado en el seno de la Mesa General de Negociación Común y desde CSIF hemos agotado la vía del diálogo antes de emprender movilizaciones”, ha explicado Salgado, quien ha argumentado que “no parece razonable ni honesto que la Administración se descuelgue ahora con una convocatoria extraordinaria de la Mesa justo en la jornada de nuestras movilizaciones”.

En concreto, la Mesa ha sido convocada a las 10.30 horas y las concentraciones de CSIF están previstas simultáneamente en las ocho provincias a las 11.00 horas, en Almería tendrá lugar en Nuevos Ministerios, bajo el lema “Por seguridad, trabajo no presencial”.

La responsable sindical ha recordado que estas medidas organizativas transitorias se pactaron con un carácter eminentemente preventivo y con el doble objetivo de reducir desplazamientos a los centros de trabajo y minimizar la concentración de personal en éstos, para contener la expansión del virus y preservar la seguridad y la salud de dichas empleadas y empleados públicos. La modalidad laboral no presencial puede llegar al 100%, según recoge el pacto.

“Mientras sigue en vigor un confinamiento perimetral de los municipios de Andalucía y la Administración continúa pidiendo a la ciudadanía que limite actividades y movimientos a los estrictamente necesarios, se impide a los trabajadores y trabajadoras del sector público andaluz la modalidad laboral no presencial en virtud de las medidas extraordinarias acordadas para la contención del virus que establece el punto 5.1 del pacto”, ha concluido Salgado, que ha subrayado esta “contradicción obvia que, por sí misma, pone en evidencia la actitud de la Administración andaluza en relación a este asunto”.

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