Desde el sindicato se lamenta que, la empresa vulnera reiteradamente los derechos de
sus trabajadores al tener un Convenio de Empresa que difiere gravemente del Convenio
Estatal de Empresas de Seguridad.

CCOO construcción y servicios denuncia que, los trabajadores de la empresa referida, están
obligados a firmar cuadrantes con turnos de 8 horas y realizar jornadas de trabajo de 10-11 y hasta 12 horas superando en muchos casos las 200 horas mensuales. Junto a ello, ese exceso de horas no es abonadas, ni compensadas, bajo amenaza de despido. No percibiendo además en sus nóminas, ni los pluses correspondientes al puesto de trabajo, ni las pagas extraordinarias.

La Secretaria General de Construcción y Servicios de CCOO Almería, Obdulia Blanco, exige que junto a la regularización de la jornada y el pago de todos los complementos que están dejando de percibir estos trabajadores, se dote del material oportuno y los EPIs para que puedan realizar su actividad. Ya que, como indica Blanco, en este sentido también se han encontrado numerosas deficiencias, por lo que se pone en peligro la salud de estos profesionales.

Por último, desde Comisiones Obreras se advierte que su objetivo es acabar con este
tipo de empresas que no solo incumplen la normativa en materia económica, sino que
también en lo referente a Salud Laboral. Por lo que, se ha procedido a denunciar a Vigirul
por infracción en las normas laborales ante la Inspección de Trabajo y seguridad social para que, a la mayor brevedad posible, actúe contra esta empresa, y obligándola a que se ajuste al convenio colectivo estatal de seguridad privada .

1 Comentario

  1. En Almería hay dos compañeras, auxiliares de ayuda a domicilio que trabajan en CLECE.
    A una la han despedido y a otra la han sancionado de empleo y sueldo.
    Los motivos, para todas las auxiliares están bien claros, por manifestarse y señalarse. ¿Como puede ser? Pues si ya que los motivos no se sostienen y confiábamos en que la justicia haga lo que debe cuando llegue el momento.

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