La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha instado a la Administración autonómica a cumplir “de una vez por todas” el acuerdo para la regulación transitoria del trabajo no presencial de su personal como consecuencia de la Covid-19. “Ante el recrudecimiento de la pandemia, la declaración de un nuevo estado de alarma en nuestro país y la imposición de nuevas restricciones en nuestra comunidad autónoma para contener el virus, es un clamor la aplicación del pacto sobre teletrabajo”.

Así lo ha manifestado el sindicato que ha recriminado las “trabas” y “excusas” que hasta ahora está poniendo la Junta a la aplicación del citado acuerdo, que se alcanzó hace más de un mes, tanto en Mesa General de Negociación Común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, como en Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía.

“Tras más de un mes poniendo todos los obstáculos posibles para la aplicación del acuerdo para el trabajo no presencial de su personal, entendemos que la Junta debe reconsiderar su actitud y aplicar de una vez por todas el acuerdo que regula de forma transitoria esta modalidad”, ha argumentado la central sindical.

“En este punto de la pandemia como el que vivimos es necesario tomar medidas para contener el virus, también a través de la aplicación precisamente del acuerdo para el trabajo no presencial del que nos hemos dotado para ello mientras dure esta crisis”, ha el Sector de Administración General de la Junta de Andalucía de CSIF.

En concreto, el pacto alcanzado entre las organizaciones sindicales y la Administración andaluza permite que las empleadas y los empleados públicos que desarrollen algunas de las funciones enunciadas en el mismo tengan la opción de trabajar de manera no presencial el 20% de la jornada semanal como norma general, si bien dicho porcentaje puede verse aumentado hasta alcanzar el 100% para supuestos en los que no se puedan cumplir con las medidas de prevención.

“En suma, la Administración andaluza está demostrando no estar a la altura para la aplicación eficaz de un pacto cuyo máximo objetivo es minimizar riesgos y velar por la salud de los empleados públicos andaluces”, ha manifestado el sector, que ha considerado que “tenemos una realidad en los centros de trabajo de la Junta a la que no se está dando respuesta, a pesar de tener una herramienta para ello”.

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