• El sindicato avisa de que no hay homogeneidad entre provincias en dicho proceso y que ello genera confusión entre los aspirantes

El Sector de la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) en CSIF ha denunciado este viernes la “improvisación” con la que se está desarrollando, a su juicio, el procedimiento para la cobertura de un total de 3.014 auxiliares de control de playas por parte de la Junta de Andalucía, 660 de ellos destinados a Almería, sin homogeneidad entre las distintas provincias, que están procediendo según los criterios que han considerado oportunos las respectivas delegaciones del Gobierno de la Junta.

Así lo ha asegurado el Sector de la AGJA en CSIF que ha recordado que la Administración autonómica “ya se precipitó en su día anunciando que dicha convocatoria de empleo público se arbitraría a través de la Bolsa Única de la Junta, cuando –tal y como denunció CSIF– dicho instrumento aún no se encuentra operativo”.

El sindicato, que ha querido dejar claro que la central alaba la creación de los puestos de trabajo que se generan con esta oferta pública de empleo, sí ha criticado cómo se está desarrollando dicho procedimiento para la cobertura de estas plazas a través de las distintas bolsas provinciales que existen, dentro del grupo V y de la categoría de Personal de Servicios Generales (vigilantes, expendedores, ordenanzas, conserjes y telefonistas).

“No entendemos cómo este procedimiento se está haciendo de una manera en cada provincia, según lo que ha decidido cada Delegación del Gobierno, lo que está generando caos y gran confusión entre las personas aspirantes”, ha subrayado desde CSIF, en relación a esta selección de personal, que se hace dentro del ámbito del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración General y que será efectiva a partir del 15 de junio, según las previsiones de la Junta.

En el caso de Almería la forma de proceder está siendo a través de llamadas telefónicas previas a las personas integrantes de las distintas bolsas. El sindicato acaba de conocer que en esta provincia se ha abierto ya, sin que se sepa aún el número de plazas que se adjudican a través de las llamadas a las personas presentes en las bolsas, una convocatoria genérica a través de la Web del Empleado Público para que participen quien lo desee y cumpla los requisitos establecidos.

Así, en Huelva, por ejemplo, se ha realizado una primera convocatoria dirigida exclusivamente a las personas que integran las distintas bolsas, y que se ha cerrado ya, de forma que ahora se está pendiente de que las plazas sin cubrir pasen a una segunda fase a través de una oferta ya de carácter genérico en la que pueden participar las personas que cumplan los requisitos y lo soliciten, según ha explicado Álvarez de Toledo.

En Granada y Málaga se ha actuado de forma similar, sacando primero una convocatoria sólo para integrantes de las bolsas, que sigue abierta, y cuando se sepa las plazas que quedan sin cubrirse, se procederá a una nueva convocatoria que será ya abierta a cualquier persona que lo solicite y cumpla con los requisitos exigidos.

En Cádiz, el proceso ha sido el siguiente: desde ayer se ha realizado simultáneamente una convocatoria genérica dirigida al conjunto de las personas interesadas, que han ido presentando sus solicitudes y, a su vez, se ha ido llamando a las personas inscritas en las bolsas. De esta forma, a través de la convocatoria genérica que se abrió ayer ya se tiene una prelación en el orden de las solicitudes, según han ido llegando, a la vez que se ha ido contactando con los inscritos e inscritas en las bolsas.

Ante la variada casuística en la manera de proceder por parte de cada Delegación del Gobierno de la Junta, el Sector de la AGJA en CSIF avisa de que “podemos encontrarnos con personas que habrán presentado su solicitud fuera de plazo, porque a lo mejor la ha presentado en una provincia como Huelva, Granada o Málaga pensando que su solicitud es válida para una oferta genérica, pero no les va a servir a la hora de marcar la prelación de adjudicación de esos puestos”.

Ni Bolsa Única, ni 1.900 euros de retribución

“A todas luces, la Administración se ha precipitado, igual que hizo cuando anunció que esta oferta de empleo se haría a través de la Bolsa Única, y cuando habló de unas retribuciones –de alrededor de 1.900 euros– para estos puestos que no se corresponden con la realidad, tal y como hemos podido aclarar en la reunión de la Comisión de Convenio que tuvimos este miércoles”, según ha señalado el responsable sindical.

El pasado 27 de mayo, CSIF Andalucía denunció que la Administración autonómica se saltaba la negociación con los representantes legítimos de los trabajadores y trabajadoras en relación a la decisión de contratar a estos 3.014 auxiliares de control de playas durante el verano 2020 y pidió que se convocara el órgano de negociación correspondiente, en función de las atribuciones y características que vaya a tener este personal, para acordar el proceso de selección del mismo.

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