Comisiones Obreras tacha al alcalde de «miope» político y estar muy encorsetado en la elaboración de la RPT 2019

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La Sección Sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de Almería, ante la
presentación en la Mesa de Negociación de la RPT 2019, ya que la de 2018 no se ha
llegado a ver, dejando claro que se apoya y aboga por aquellas mejoras que se dan en la
RPT, pero entendemos:
1.- Se hace una apuesta y refuerzo por los mandos superiores (incrementándose el
nivel de complemento de destino), dejando estancandos los puestos bajos e intermedios,
por lo que se favorece la carrera administrativa de los superiores y se deja estancada la
carrera administrativa de los demás.
2.- Queriendo aplicar y poner en marcha la Ley de Grandes Ciudades, como
entendemos que Almeria lo es, pone en marcha todo lo contrario, ya que hace una
apuesta por la Administración General, dejando la Administración Especial muy debilitada,
la mayoría de los puestos de nueva creación son de la Administración General, en
detrimento de la Especial, así mismo se aplica la mencionada ley de Grandes Ciudades
solo en la Áreas Administrativas (Alcaldía, Personal, Economía), dejándola sin aplicación
en aquellas Áreas que mas tienen que ver con el mantenimiento de la ciudad y el trato
con los ciudadanos de Almería (Fomento, Servicios Municipales, Servicios Sociales,
Cultura, Movilidad y Turismo y Mercados) lo que demuestra la poca visión de ciudad que
tiene este alcalde y la poca adaptación a los tiempos que corren, donde el “ciudadano”
tiene que ser el Centro de todo la actividad municipal.
3.- Por último desde CC.OO., entiende que con esta reforma de la RPT, se rompe
el pacto que se realizo con la firma del anterior convenio, ya que se amplia la BRECHA
SALARIAL (abanico salarial) al 2,7, entre el que mas cobra y el que menos, cuando
siempre se había mantenido , y por eso habíamos apostado, en torno al 2,3.
4.- En la futura organización, habría que sentar las bases para adaptar la
organización y RPT al PLAN BOLONIA, para adaptar las titulaciones universitarios a los
puesto de trabajo CC.OO. Siempre va a apostar por que las mejoras que se produzcan en las condiciones de los trabajadores del Ayuntamiento de Almería, para que se mejore la
calidad de los servicios públicos que se prestan a la ciudad, redunden en todos los
trabajadores por igual sin crear agravios y diferencias entre ellos, por lo que entendemos
que el Alcalde al presentar y llevar a la Junta Local esta RPT aumenta cada ves mas los
agravios y falta de confianza en todos los trabajadores municipales.

El SR. ALCALDE a la hora de abordar tan importante tarea organizativa, no
cuenta con los agentes sociales de este Ayuntamiento, ya que sólo los reúne para
informarles de las modificaciones organizativas, sin tener en consideración su opinión y
propuestas con respecto a la futura organización del Ayuntamiento de Almería, que es la
base de los futuros servicios públicos que se prestan a la ciudad.

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