La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha pedido al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que adopte cuanto antes las medidas administrativas y presupuestarias necesarias para normalizar el pago de las nóminas del personal interino que cobra con un mes de retraso desde 2017. Esta situación afecta a más de 15.000 profesionales, tras la aplicación del acuerdo firmado en 2016 para la estabilización del personal eventual de la sanidad pública andaluza, por lo que CCOO solicita la fecha prevista en la que se cumplirá de forma efectiva esta regularización de las nóminas.

 

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha remitido un escrito a la Dirección General de Personal del SAS dado que el plazo máximo establecido para regularizar el pago de las nóminas de los 15.000 profesionales interinos de la sanidad pública andaluza vence en diciembre de 2019 y siguen cobrando con un mes de retraso.

Ante esta situación, que se produce desde 2017 para que el proceso de estabilización de este colectivo no implicara un incremento presupuestario, CCOO demanda al SAS que aplique con la mayor celeridad posible las medidas administrativas y presupuestarias que sean necesarias para normalizar el cobro de los salarios y que comunique la fecha prevista en la que se cumplirá de forma efectiva.

La FSS-CCOO Andalucía recuerda que en la Mesa Sectorial de 28 de diciembre de 2016 se alcanzó un acuerdo entre el SAS y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y FASPI, cuyo fin era la estabilización de miles de eventuales de todas las categorías en virtud de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. En el citado acuerdo se añadió, como “medida de carácter provisional y transitorio y que deberá cesar antes de transcurridos tres años desde la publicación”, que el personal interino perciba sus retribuciones en la nómina complementaria, que se abona un mes después.

Comisiones Obreras

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