Dentro de la campaña organizada por UGT y CCOO en defensa de la negociación colectiva y por un salario y empleo dignos que se inició el pasado 19 de febrero con manifestaciones en todo el territorio nacional, y paralelamente al resto de ciudades españolas, hoy ambas organizaciones sindicales han realizado una concentración ante las puertas de la Confederación Empresarial de la Provincia de Almería, ASEMPAL.
En sus declaraciones a los medios, la Secretaria General de UGT Almería, Carmen Vidal Salcedo ha manifestado que “nos movilizamos para exigir que se desbloquee la negociación colectiva, ya que es una herramienta fundamental para garantizar salarios dignos y que los trabajadores y las trabajadoras no pierdan poder adquisitivo”.
Así mismo, Vidal Salcedo ha detallado que “en nuestra provincia hay pendientes de negociar 47 convenios, de los que 8 son del sector y 39 de empresa, afectando a un total de 15.072 trabajadores y trabajadoras y a 1.817 empresas”, reiterando la importancia de la negociación colectiva dado que “a través de ella podemos impedir que los trabajadores y trabajadoras sean trabajadores pobres”.
En referencia a la celebración del día de la Igualdad Salarial, la máxima representante de UGT en la provincia ha señalado que “en Almería la brecha salarial se sitúa en un 14% y de media a nivel nacional, las mujeres dejan de percibir al año, casi 6.000 euros lo que supone una brecha salarial de 23,25%, por lo que es necesario introducir en la negociación colectiva la aplicación del concepto de ‘igual retribución por trabajos de igual valor’, así como establecer estrategias con el objetivo de hacer desaparecer las discriminaciones y medidas de acción positiva que corrijan la situación de discriminación y promover la participación de las mujeres en la negociación colectiva y en los sindicatos”.
Por su parte, el Secretario Provincial de CCOO Almería, Juan Pallarés ha señalado que “a pesar de que el Gobierno asegura que la situación está mejorando, que estamos saliendo de la crisis económica, la realidad es que es que los trabajadores y los pensionistas seguimos perdiendo poder adquisitivo”, apuntando que “en lo que llevamos de año el IPC ya ha subido un 3%, mientras que los acuerdo de negociación colectiva los empresarios solo quieren subir un 1% los salarios, lo que supondrá una pérdida del poder adquisitivo de más del 2% para los trabajadores. Sin mencionar a los pensionistas, que con la subida del 0,25%, sufrirán una pérdida del poder adquisitivo del 2,75%”.
“Lo que queremos es que los empresarios se sienten a negociar de una vez, que los salarios suban al mismo ritmo que el IPC y que se instauren cláusulas de revisión salarial que garanticen que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo. Ya es hora de que se empiece a retirar la reforma laboral y de que en este país no se cree empleo en precario, sino empleo de calidad” ha concluido Pallarés.