Personas con diversidad funcional realizarán funciones básicas de apoyo como auxiliares de conserje en los colegios de El Ejido

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El Ayuntamiento de El Ejido continúa trabajando en el desarrollo de políticas sociales que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas en general y de forma particular, de aquellos colectivos que resultan más vulnerables. En esta línea de trabajo cabe destacar los  numerosos programas y acciones encaminadas a promover la integración socio-laboral de las personas que padecen diversidad funcional tanto de carácter físico como sensorial e intelectual. En esta ocasión, será a través de un nuevo programa en el que han trabajado de manera trasversal las concejalías de Educación y Servicios Sociales con el que, también, se pretenden reforzar las tareas que ya vienen realizando los conserjes en los centros educativos del municipio a lo largo de todo el curso escolar.

De esta manera, el Ayuntamiento, a través de los Planes Emplea@joven y Emple@30+ cofinanciados por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo, ha contratado a un total de nueve auxiliares que, durante diez meses, realizarán funciones básicas de apoyo a conserjes relacionadas, en la mayoría de los casos, con el mantenimiento y buen desarrollo de la actividad en los colegios.

El alcalde de El Ejido, Francisco Góngora, junto a la concejala de Educación, Julia Ibáñez, y la edil de Servicios Sociales y Mujer, Delia Mira, ha dado hoy la bienvenida hoy en el Aula de Formación del Consistorio a los nuevos trabajadores; refiriéndose “a la nueva etapa profesional que éstos comienzan y que, sin duda, vendrá a respaldar el buen trabajo que ya se viene desempeñando por parte de los conserjes en lo que a labores de mantenimiento y vigilancia de los centros se refiere, durante el periodo lectivo, a fin de garantizar el buen desarrollo de la actividad docente”. Y es que a través de esta iniciativa, el Ayuntamiento ofrece la oportunidad de insertarse en el mercado laboral a personas que cuentan con una minusvalía que está por encima del 33%.

Góngora ha aludido a “la importancia de este programa ya que no sólo vendrá a proporcionar mayor autonomía e independencia a estas personas, sino que también supondrá asumir nuevas responsabilidades y retos”. Además de “enriquecerles, en gran manera, ya que aprenderán labores que, muchos de ellos, nunca han realizado con anterioridad; al tiempo que se mantendrán activos, obteniendo así importantes beneficios para su desarrollo social y personal y viendo cómo mejora su calidad de vida”.

El regidor ejidense ha deseado suerte a los auxiliares y les ha pedido que “aprovechen esta experiencia que, sin duda, será  muy gratificante para cada uno de ellos, ya que les abrirán nuevas vías y posibilidades”. De igual manera, y tal y como ha apuntado Góngora, “este tipo de proyectos repercuten, también, positivamente en el resto de trabajadores, puesto que les ofrece la posibilidad de compartir tareas con personas que tienen capacidades distintas, convirtiéndose en una experiencia relevante y significativa que genera resultados importantes a nivel humano, fomenta la tolerancia y la aceptación de diversas capacidades”.

A este programa, se unirá muy pronto también la incorporación de seis nuevos monitores que, en colaboración con la Policía Local, vendrá a reforzar la seguridad vial en los accesos a los colegios.

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