Este programa municipal tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las mujeres en general y especialmente de aquellas que presentan dificultades de inserción social.
En 2016, se han realizado 44 acciones formativas para mujeres inscritas en la bolsa de empleo de este programa en las que han participado cerca de medio millar.
Se trata de un programa muy importante encaminado a mejorar la autonomía personal y fomentar así la búsqueda activa de empleo.
La Unidad de Empleo para Mujeres de El Ejido (UNEM), implantada hace tres años dentro de la estructura del Centro de Información de la Mujer del municipio, arroja datos muy positivos y es que, a lo largo de este año, ha asesorado y orientado laboralmente a 738 personas, de las que 525 mujeres y 213 hombres.
De esta manera, se cumple con los objetivos que marcó el nacimiento de esta Unidad como son las de aportar mayores posibilidades de formación, amplitud de conocimientos en el manejo de nuevas tecnologías y sistemas de cara a mejorar el empleo. De igual modo, se ha conseguido favorecer la inserción laboral de las mujeres ejidenses en general y muy especialmente de aquellas pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserción como mujeres de etnia gitana, inmigrantes, las que presentan alguna discapacidad o que pertenezcan al ámbito rural.
En esta línea, la concejala responsable de Servicios Sociales y Mujer, Delia Mira, ha explicado que “desde que se creó este programa, el número de personas atendidas ha ido creciendo de manera exponencial; especialmente de mujeres, aunque cabe remarcar que también se ha experimentado un incremento en el número de hombres que han requerido de los servicios que se prestan”. Gracias a este importante programa se ha conseguido mejorar la autonomía personal de muchas mujeres, al tiempo que fomentar la búsqueda activa de empleo mediante la puesta en marcha de distintas acciones formativas y la atención personalizada. Por tanto, tal y como ha especificado Mira, “los resultados obtenidos hasta ahora han sido muy positivos, de manera que muchas mujeres con dificultades han recibido la orientación necesaria para conseguir un puesto de trabajo”.
Y es que, y tal y como ha recordado la edil, “sólo este año, se han realizado 44 cursos y talleres para las mujeres que se encuentran inscritas en la bolsa de empleo de la UNEM, formando a 486 mujeres y facilitándoles la búsqueda de empleo mediante la adquisición de determinados conocimientos”. Mira ha especificado que “se trata de cursos básicos, pero que resultan muy necesarios para establecer un buen perfil profesional a la hora de buscar empleo ya que se encuentran relacionados con el acceso al mercado laboral a través de Internet, así como ampliar sus conocimientos en materia de nuevas tecnologías, al objeto de que se manejen fácilmente a través de llas redes sociales o cualquiera de portales o sistemas que son un requisito imprescindible en el mercado laboral”.
Cabe destacar, también, los relacionados con la motivación para el autoempleo, seguimiento de inserción, redacción del currículo, asesoramiento académico e incluso relacionados con el establecimiento de itinerarios de inserción laboral para que los usuarios del programa sepan situar las distintas zonas donde encontrar trabajo.
Recordar que, de forma paralela, al UNEM desde la concejalía de Servicios Sociales y Mujer se viene trabajando, también, en materia de inserción laboral para aquellas mujeres que se encuentran en una situación de especial vulnerabilidad. Y lo hace a través del Programa REMUS, que surgió como una iniciativa de la Concejalía de Servicios Sociales y Mujer del Ayuntamiento de El Ejido bajo el paraguas del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2014-2016. Destacar que “el Centro Municipal de Información a la Mujer, además, trabaja en programas de información y asesoramiento, así como en la prevención y atención integral a la violencia de género con los que se pretenden caminar hacia la constitución de una sociedad justa e igualitaria”, ha matizado Mira.