La Junta convoca ayudas a la contratación de personas con discapacidad para crear hasta 13.000 puestos de trabajo

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La Junta de Andalucía ha abierto hoy el plazo, hasta el 4 de mayo, para solicitar los incentivos económicos destinados a fomentar el acceso al empleo, el mantenimiento y la adaptación de puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo y en empresas ordinarias, líneas a las que el Gobierno andaluz va a destinar a lo largo de este año una inversión total de 48,45 millones de euros y con las que se prevé apoyar la creación de 1.400 empleos y el mantenimiento de otros 11.780.

 

El delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo ha recordado que en la última convocatoria de ayudas a Centros Especiales de Empleo la Junta apoyó el mantenimineot de 883 puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo con 2,05 millones de euros y ha señalado “el compromiso del Gobierno andaluz con la integración sociolaboral de este colectivo tanto a través de estos centros como a través del fomento de la contratación en empresas ordinarias”.

 

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) del 4 de abril recoge las resoluciones de convocatorias de siete líneas de incentivos, cinco en régimen de concurrencia no competitiva para contratación, mantenimiento y adaptación, y otros dos en la modalidad competitiva para apoyo, orientación y preparación. Los formularios están disponibles en http://juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/sae o en la sede del Servicio Andaluz de Empleo.

 

Entre las cinco líneas de incentivos convocadas en régimen de concurrencia no competitiva figuran tres para los Centros Especiales de Empleo, empresas que, al objetivo principal de realizar un trabajo productivo, se une la acción social de ser un medio de integración. Por ello, la plantilla de estos centros debe estar conformada al menos en un 70% por personas declaradas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%.

 

La primera línea apoya la creación de empleo estable de personas con discapacidad con 12.021 euros para la contratación a jornada completa y parcial con carácter indefinido (incluidos fijos-discontinuos), y la transformación en indefinidos de contratos temporales que supongan un incremento de la plantilla. En contratos indefinidos a tiempo parcial, la ayuda se reduce proporcionalmente a la jornada (mínimo de 18 horas a la semana).

La segunda línea es para el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo del 1 de diciembre de 2015 al 31 de diciembre de 2016, a tiempo completo y tiempo parcial, con el 50% del Salario Mínimo Interprofesional por mes de ocupación del puesto a tiempo completo.

 

La tercera línea apoya la adaptación de puestos de trabajo y la dotación de equipos de protección personal, con una ayuda de 1.804 euros,  y la eliminación de barreras arquitectónicas en Centros Especiales de Empleo, con una cuantía que podrá alcanzar el 80% del coste de la inversión realizada con un límite máximo de 30.000 euros.

 

La convocatoria recoge otras dos líneas de incentivos dirigidos a empresas ordinarias, para financiar la creación de empleo indefinido de personas con discapacidad (entre 4.750 euros por nuevo contrato a jornada completa, y 3.907 euros por transformación de contrato de duración determinada en indefinido); y para respaldar la adaptación de puestos de trabajo o la dotación de equipos de protección personal a fin de evitar accidentes laborales, y la eliminación de barreras que dificulten el trabajo de estas personas, con una ayuda de 901,52 euros por cada contrato indefinido que requiera adaptación.

 

Ayudas en régimen de concurrencia competitiva

El BOJA publica también la convocatoria de otras dos ayudas en régimen de concurrencia competitiva. La primera de ellas tiene como objetivo compensar a los Centros Especiales de Empleo con una ayuda de 1.200 euros anuales para financiar los costes salariales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de preparadores laborales que ayudarán a las personas con discapacidad a superar barreras o dificultades que encuentren en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión laboral en el mismo. Está prevista la contratación de unos 1.200 trabajadores.

 

El segundo incentivo consiste en una ayuda al empleo con apoyo de las personas con discapacidad para facilitar la adaptación social y laboral de estos trabajadores que tienen especiales dificultades de inserción laboral en empresas ordinarias, y en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes.  La ayuda se destina a financiar la contratación de preparadores laborales especializados durante el período de desarrollo del proyecto de empleo con apoyo, que contempla acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo. En total, Empleo tiene previsto financiar estas contrataciones con una inversión de 2 millones de euros, lo que va a permitir atender en estos proyectos a alrededor de 230 personas con discapacidad y la contratación de 80 preparadores laborales.

 

Podrán promover estos proyectos de empleo con apoyo asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que suscriban el correspondiente convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a los trabajadores con discapacidad; los Centros Especiales de Empleo, así como las empresas del mercado ordinario de trabajo, incluidos los trabajadores autónomos que contraten a trabajadores con discapacidad beneficiarios de dichas acciones.

La cuantía de estas segundas ayudas varía en función del número de trabajadores y el tipo y grado de discapacidad, desde los 6.600 euros anuales por trabajador con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de minusvalía igual o superior al 65%, a los 2.500 euros en el caso de trabajadores con discapacidad física o sensorial (igual o superior al 65%), o de personas sordas y con discapacidad auditiva (igual o superior al 33%).

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