La Asociación de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Andalucía (ACECA) ha celebrado hoy su asamblea general anual con la presencia del Secretario General de Empleo de la Junta de Andalucía, Julio Coca Blanes, quien ha puesto de manifiesto que los Centros Especiales de Empleo constituyen una herramienta útil a la hora de facilitar la integración laboral y social de las personas con discapacidad, “porque suponen el desarrollo de un proyecto de mejora en las condiciones de empleabilidad de las personas, conducente a su efectiva inserción e integración en el mercado laboral; por lo que vamos a mejorar los procesos de gestión desde la Junta para acelerar los pagos a estas empresas sociales”.
Por su parte, la presidenta de la organización social, María del Mar Martín Pastor, ha ratificado que los CEE “somos el instrumento de integración laboral del mayor número de personas con discapacidad en el mercado ordinario”. Estas afirmaciones de Martín las respaldan las medidas recogidas en el Plan de Actuación 2017 aprobado por los representantes de los CEE asistentes, donde, entre otras acciones, aparece la puesta en marcha de un calendario de encuentros organizativos con personal de diferentes departamentos del Servicio Andaluz de Empleo con el fin de poner en común diferentes asuntos administrativos que mejoren la gestión de estos centros y la celeridad en el pago de los incentivos.
Coca Blanes ha destacado durante su intervención que las personas con diversidad funcional encuentran en los Centros Especiales de Empleo la posibilidad de acceder a los recursos y servicios que garanticen su adecuada inserción laboral y social. Es por ello, ha afirmado, por lo que la Junta de Andalucía apoya los incentivos a las contrataciones en este tipo de entidades, En este sentido, el secretario general de Empleo ha recordado que este mismo año el Gobierno andaluz ha puesto en marcha un paquete de medidas, con un presupuesto de más de 48 millones de euros, para fomentar el acceso al empleo, así como el mantenimiento y la adaptación de puestos de trabajo de personas con discapacidad, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresas ordinarias, convocatoria que en la actualidad se encuentra en fase de tramitación de las solicitudes presentadas y con la que se apoyarán mas de 13.100 puestos de trabajo.
Previamente, la Junta Directiva ha hecho un repaso por la memoria de gestión de 2016, valorando la evolución positiva y conquistas de los derechos que en estos últimos meses han experimentado los trabajadores con discapacidad pertenecientes a los CEE andaluces. Ello ha sido debido a las estrategias marcadas por ACECA para salir de la crisis en la que se veía sometida el sector, así como la apuesta firme por parte de la Junta de Andalucía para la recuperación de incentivos como el de creación de empleo con carácter retroactivo, el de adaptación de puestos de trabajo y el del mantenimiento de los mismos. Igualmente se han conseguido nuevos incentivos como el destinado a las unidades de apoyo y el de medidas de integración laboral.
En Andalucía existen más de 400 centros especiales de empleo, donde al menos un 70 por ciento de su plantilla debe tener diversidad funcional. Estos centros gestionan más de 10.000 contratos con discapacidad en toda la región.