CSIF critica el sistema de reparto del complemento de productividad del SAS en la provincia

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El sindicato considera reprobable que sean los responsables los encargados de repartir el Complemento de Rendimiento Profesional y  sean los más beneficiados económicamente.

Según apuntan hay jefes de servicio que reciben retribuciones que rondan los 11.000 euros mientras que trabajadores de esa misma unidad perciben 400 euros por el mismo concepto.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, critica el sistema de reparto del Complemento de Rendimiento Profesional del Servicio Andaluz de Salud en la provincia y considera reprobable que sean los propios responsables o jefes de servicio los encargados de distribuir la productividad siendo ellos los que más retribuciones económicas perciben por este concepto.

Según los datos que maneja el sindicato, hay jefes de servicio que, por este complemento, están recibiendo hasta 11.000 euros, mientras que el resto de trabajadores de la misma unidad están percibiendo cantidades que rondan los 400 euros por el mismo concepto. Por eso, para CSIF no es de recibo que los propios evaluadores del cumplimiento de objetivos que se establecen para el reparto de la productividad sean participantes de la distribución económica de la misma, puesto que son cargos de responsabilidad que ya perciben por el desempeño de sus funciones la cuantía correspondiente en su nómina.

El delegado almeriense de Salud

Así, el Complemento de Rendimiento Profesional se establece en base a dos criterios, un 40 por ciento fundamentado en la consecución de objetivos individuales que evalúan, entre otros aspectos, el ahorro en recetas, la prescripción de medicamentos genéricos o la economización de pruebas diagnósticas. El otro 60 por ciento restante se mide a través del alcance de objetivos de equipo, fijados en puntos como el ahorro en sustituciones por motivos de baja o vacaciones, el cumplimiento del menor número de derivaciones de pacientes o la capacidad resolutiva de patologías, entre otras.

Tal y como apunta Antonio Moreno, responsable provincial del sector Sanidad de CSIF Almería, estos directivos “son juez y parte en el reparto de la productividad, de ahí la explicación de las retribuciones tan desorbitadas en algunos de los casos que estamos denunciando desde el sindicato”. A juicio de Moreno no se puede permitir que dichos cargos intermedios “manejen estos fondos como si fueran propios, repartiéndolos de forma arbitraria y lo que es peor, en beneficio propio, porque no podemos olvidar que ellos mismos son evaluados por directivos de su plena confianza“.

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