CSIF celebra que el plan de mejora de atención primaria refleje la contratación de trabajadores sociales, pero considera ridícula la cifra

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, celebra que el plan de mejora de atención primaria diseñado por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) refleje la contratación de treinta trabajadores sociales, aunque considera que la cifra sigue siendo ridícula dada la necesidad de personal específico que requiere la sanidad andaluza.

Así, en el caso particular de la provincia de Almería, la situación de este colectivo es bastante precaria puesto que los trabajadores sociales prácticamente no son sustituidos ni en vacaciones ni por motivos de baja. De esta manera, los profesionales se ven obligados a cubrir, en muchas ocasiones, además de su zona básica de trabajo la de otros compañeros, lo que supone una pérdida de tiempo por el desplazamiento ademásdel consecuente gasto, que en ningún caso es reconocido por parte de la Administración.

En este sentido, el Sector de Sanidad del sindicato, que sigue manteniendo activa la campaña ‘1TSxEBAP’ que puso en marcha el pasado mes de mayo para reivindicar la importancia de dicho colectivo en los centros de salud de toda Andalucía, se congratula de que la Administración se haga partícipe de las reivindicaciones de CSIF y entienda fundamental reforzar esta figura en los centros de atención primaria.

No obstante, el sindicato espera que el SAS mejore la cifra prevista de treinta trabajadores sociales nuevos para toda Andalucía, una cantidad a todas luces insuficiente por la necesidad que tienen los centros de atención primaria de contar con un recurso profesional propio que ofertarle a los usuarios que lo necesiten e impidiendo el acceso a puestos públicos a un colectivo colegiado, reglado y formado como el de los trabajadores sociales.

Así, la propia consejera de Salud de la Junta de Andalucía, Marina Álvarez, ha reconocido hoy en un desayuno informativo, a preguntas de CSIF, la importancia de reforzar este servicio en los centros de atención primaria, cuyas plazas tendrán que reflejarse en las próximas convocatorias de empleo público.

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