CSIF asegura que un docente andaluz cobra 5.000€ anuales menos que uno vasco

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CSIF pone en marcha una campaña reivindicativa para reclamar la equiparación salarial con el resto de comunidades autónomas de los docentes andaluces para evitar la actual brecha salarial.

Así, desde el Sector de Educación del sindicato, destacan que Andalucía ocupa una de las últimas posiciones en las retribuciones de sus docentes comparativamente con el resto de comunidades, algo que “consideramos insostenible e impresentable al tratarse de cuerpos nacionales donde los docentes desarrollan el mismo trabajo independientemente de la región donde lo ejerzan”.

En este sentido, según los datos de CSIF, entre un docente andaluz y un vasco la diferencia en retribuciones anuales están por encima de los 5.000 euros, “una brecha incomprensible ante un trabajo exactamente igual”, recuerdan en el sindicato. A este respecto, en CSIF resaltan que han firmado recientemente importantes acuerdos, tanto en el ámbito nacional como andaluz, relacionados con la recuperación de los derechos de los empleados públicos y, por lo tanto, de los docentes: subida retributiva hasta del 8,79%, ofertas de empleo público, eliminación del descuento por baja médica (incapacidad temporal), fondos adicionales, recuperación de la paga extra del 2012, la jornada de 35 horas, la recuperación de las 18 horas lectivas en Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial, fondos de acción social, entre otros.

“A pesar de todo ello, la brecha económica entre los docentes andaluces y el de otras comunidades se produce en los complementos económicos competencia de las Comunidades Autónomas. El acuerdo del 9 de marzo con el Ministerio de Hacienda abre las puertas para la equiparación salarial a través de los fondos adicionales y exigiremos esa equiparación”, subrayan desde el Sector de Educación.

Por este motivo, CSIF, sindicato mayoritario en la enseñanza pública de Andalucía, ha pedido mediante un escrito a la Consejera de Educación que convoque la Mesa Sectorial de Educación con el objetivo de negociar la equiparación salarial de los docentes andaluces que actualmente sufren una discriminación notable con respecto a los compañeros de otras Comunidades, así como iniciar una recogida de firmas telemática bajo el lema ‘A igual trabajo, mismo salario’.


        

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