CCOO se concentra mañana 22 de febrero a las puertas de ASEMPAL para acabar con la brecha salarial entre mujeres y hombres

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Según un estudio realizado por CCOO, las mujeres ganan de media 13,60€/hora y los hombres 15,94€/hora. Los datos también reflejan que las mujeres tienen una doble discriminación en relación a los hombres en el mercado de trabajo en términos de salario: por una parte, las mujeres tienen un salario medio por hora inferior al de los hombres, además de haber más mujeres trabajando a tiempo parcial. De esto resulta un salario medio anual inferior al de los hombres. En concreto, en 2016 las mujeres ganaron de media 5.793€ menos que los hombres. Esta diferencia se acentúa al tomar en cuenta el contrato indefinido (6.579€). En estas situaciones, el salario medio anual de las mujeres con contrato indefinido tendría que incrementarse el 31%, mientras que el salario medio anual de las mujeres con contrato temporal tendría que incrementarse el 14%.

 

La brecha salarial persiste y se mantiene con independencia de que el análisis se realice por edad, nivel de formación, sector, rama de actividad… situación que se mantiene a lo largo del tiempo y que necesita de la adopción y ejecución de medidas que pongan fin a la misma.

 

Para el Secretario General de CCOO Almería, Antonio Valdivieso, es necesario incidir en la escasez de recursos que tienen los diferentes órganos implicados (trabajadoras y trabajadores, RLT, inspección, jueces) en la prevención, detección y actuación contra la desigualdad y discriminación laboral; especialmente en los insuficientes recursos humanos y materiales de los que dispone la Inspección de Trabajo a la hora de perseguir la existencia de esas brechas. Se continúa penalizando a la mujer como consecuencia de la falta de valoración de sus capacidades y cualidades profesionales, de la inexistencia de una verdadera corresponsabilidad y de la perpetuación de estereotipos sexistas que alimentan la división sexual del trabajo, de cuyo producto surge la injusta brecha salarial.

 

Por todo ello, mañana 22 de febrero a las 12:00 nos concentraremos a las puertas de ASEMPAL para reclamar una igualdad salarial entre hombres y mujeres, que acabe con esta discriminación y que sirva como paso previo a la huelga del 8 de marzo.

 

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