El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Almería ha denunciado en repetidas ocasiones la falta de personal existente en la Atención Primaria de la provincia. Una escasez generalizada a todas las categorías, pero especialmente a la de Enfermería y, ejemplo de ello, se encuentra en la población de Huércal de Almería -con cerca de 17.000 habitantes-, que sólo dispone de cuatro enfermeras y un auxiliar de enfermería.
El proceso de envejecimiento poblacional en nuestro país es muy evidente. Según el INE, el porcentaje de población de 65 años y más en 2014 era del 18,2% de la población y pasará a ser del 24,9% en 2029 (una cuarta parte de la población; unos once millones de personas). Una población senescente incrementa las probabilidades de precisar cuidados sanitarios en general y de los profesionales de enfermería en particular, más responsabilizados con la prevención y promoción de la salud y sobre todo con los cuidados que ello reporta.
En España existe una gran escasez de profesionales de Enfermería que sin duda está afectando de lleno a la calidad asistencial y a la seguridad de los pacientes. Según los datos del propio Ministerio de Sanidad en su ‘Informe del Sistema Nacional de Salud 2015’, el personal de Enfermería, en el año 2013 (último año con datos), arroja una de las tasas más bajas de Europa con 5,1 profesionales por cada mil habitantes. Muy por debajo de la media comunitaria de 8,2 enfermeros por cada mil habitantes y que sitúa a España a la cola de Europa, en el puesto número 24 de 28.
Paradójicamente, somos un país exportador de enfermeros –por otra parte siempre muy bien valorados allá a donde vayan-, lo que supone un gran costo económico, social, familiar y psicológico, entre otros. Al tiempo que revela una absoluta falta de perspectiva de nuestros gobernantes que no tienen en cuenta las necesidades futuras de la cada vez más envejecida población española.
Éste déficit de Enfermería es aún más llamativo en Andalucía y en Almería. Nuestra comunidad se encuentra en los últimos puestos del ranking de las CCAA españolas y nuestra provincia sobresale por tener una de las plantillas más deficitarias de Andalucía.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Almería ha denunciado en repetidas ocasiones la falta de personal existente en la Atención Primaria de Almería. Escasez generalizada a todas las categorías, pero especialmente de Enfermería y el caso del Centro de Salud de Huércal de Almería es un ejemplo más de los muchos existentes.
La población de Huercal de Almería -con cerca de 17.000 habitantes- sólo dispone de 7 médicos (cuatro médicos de familia y tres pediatras) y cuatro enfermeros. “No muy contentos, pues además de atender a la población correspondiente a los distintos cupos de médicos de familia (consultas, curas, atención de crónicos, avisos a domicilio, extracciones, controles de Sintrom, etc), tienen que acumular a la población pediátrica, también ahora con sus extracciones (que hasta ahora se realizaban en el CPE Bola Azul), algo que no deja de ser del todo lógico si no fuera por la escasez de dicho personal de Enfermería y la carencia del adecuado material para realizar dichas extracciones infantiles -denunciado por los propios profesionales- que se tienen que enfrentar con el material destinado a pacientes adultos”, mantiene desde CCOO. “Y todo este esfuerzo sin recibir ni un sólo euro más por ese trabajo añadido que no es sino un recorte salarial más, al ser un acúmulo de cupo encubierto e impagado”, añaden desde el sindicato.
Esta población dispone de una consulta de Rehabilitación una vez por semana y un dentista compartido con la “cercana” población de Abla, a la que se tiene que desplazar dicho facultativo dos veces por semana (actualmente sólo una). Tienen también un fisioterapeuta y una matrona.
Llama también la atención que para atender a todas las necesidades de los profesionales y pacientes de este centro sólo exista un auxiliar de enfermería, que aunque debería de estar exclusivamente para ayudar al dentista en su trabajo diario, para el cual es imprescindible, tiene que abandonarlo para atender sus otras múltiples labores (cumplimentar documentación, preparar laboratorio, pedidos de medicamentos, fungibles y otros, reponer medicación en consulta de urgencias, limpieza y esterilización de instrumental, etc.).
En pro de unas adecuadas condiciones laborales de los profesionales de Enfermería y por tanto en favor de la calidad asistencial y la seguridad del paciente, CCOO exige que se aumente la deficitaria plantilla del centro de salud de Huércal de Almería al menos con un facultativo, tres enfermeros, un auxiliar de enfermería y que el dentista pase consulta todos los días de la semana en dicho centro.