La Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía ha tumbado un laudo arbitral que, dentro de la legalidad vigente y sin incrementar el presupuesto de la empresa, venía a eliminar las desigualdades existentes dentro de la empresa. De esta manera, la Consejería acaba con el trabajo de ocho años de negociación, instando a la Comisión Negociadora a comenzar desde cero. Con esta decisión se mantiene a casi mil personas sin Convenio Colectivo desde 2013 por aplicación de la última Reforma Laboral que tanto ha criticado el Gobierno Andaluz.
Tras casi ocho años de comenzada la negociación del I Convenio Colectivo de Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, AEFPA, encontrándose la negociación bloqueada, en febrero de 2016 se decide por unanimidad de la Mesa de Negociación someterse a un procedimiento arbitral, con el beneplácito de la Consejería de Hacienda.
Finalizado el proceso arbitral con la emisión del Laudo, éste se incorpora al I Convenio Colectivo y se envía a la Consejería de Hacienda para que ésta emita el pertinente informe favorable. En mayo de 2017 Hacienda emite su informe desfavorable, bloqueando de nuevo la negociación, teniendo en cuenta que desde 2013 no se reconoce Convenio Colectivo alguno al personal de Andalucía Emprende, teniendo a casi 1000 personas sin Convenio y a algo más de 600 en clara situación de discriminación laboral al estar siendo remuneradas de manera desigual realizando el mismo trabajo.
Ante la situación insostenible de ninguneo de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y la vulneración clara al derecho a negociar, se deciden en asamblea regional del personal de la empresa realizar diferentes acciones de protesta:
- CONCENTRACIÓN el día 3 de julio 2017 -10:00 a 14:00 horas- en los Premios Andalucía Emprende en Sevilla. Edificio CREA en C/ José Galán Merino s/n. SEVILLA.
- Jornada de HUELGA para el día 6 de julio de 2017. Coincidiendo con la jornada de huelga se ha convocado una Concentración / Manifestación en la puerta del Parlamento de Andalucía en horario de 9:00 a 14:00 horas.
En ambos casos el objetivo es la denuncia pública de esta situación y para exigir que se admita el Laudo arbitral y por ende el texto del convenio colectivo de AEFPA, ultimando una negociación colectiva que con esta decisión han dejado en bloqueo total.
Siendo Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, el único ente público que tiene a 1000 trabajadores SIN CONVENIO, debido a la aplicación intencionada, por parte de la empresa, de la última Reforma Laboral.
Esta actitud viene siendo denunciada en reiteradas ocasiones desde CCOO, con diversas movilizaciones, concentraciones e interposición de denuncias ante los tribunales y ante la autoridad laboral competente. Desde esta representación legal y sindical, nos reiteramos en lo que hemos solicitado en diferentes ocasiones, EXIGIMOS RESPETO AL CONJUNTO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. Es necesario que se apliquen las MISMAS CONDICIONES ECONÓMICAS Y LABORALES PARA EL PERSONAL DE AEFPA SIN DISCRIMINACIÓN.